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2013 年全市卫生工作电视电话会议上的讲话
消息来源:市卫生和计生局 作者: 发布时间:2013-02-01 阅读次数: 字体:[大 中 ]

全面贯彻落实党的十八大精神
努力实现新区卫生事业的跨越式发展
——在2013 年全市卫生工作电视电话会议上的讲话
舟山市卫生局党委书记、局长 徐良波
(2013年1月31日)


同志们:
今年的全市卫生工作会议,是在深入学习贯彻党的十八大和市委六届二次全会精神的关键时期,在全市深化医药卫生体制改革进入攻坚阶段召开的一次重要会议。会议的主题是:学习贯彻十八大和市委六届二次全会精神,系统总结2012 年全市卫生工作,深入分析面临的问题和挑战,理清工作思路和政策措施,部署2013 年重点工作任务,解放思想,改革创新,凝聚力量,攻坚克难,为实现新区卫生事业的跨越式发展而努力奋斗。
下面,我讲三方面意见。
一、2012 年卫生工作回顾
2012年,是深化医改承上启下的关键之年。全市卫生系统在市委市政府的正确领导下,在广大干部职工的共同努力下,各项工作顺利完成,取得了明显的成绩。
(一)卫生服务新机制初步建立。全市卫生系统在积极融入“网格化管理,组团式服务”的基础上,以实现“人人享有基本卫生服务、户户拥有社区责任医生”为目标,以卫生服务“十进网格”为主要内容,创新开展“责任医生进网格,健康服务到家庭”工作,构建对口支援、双向转诊、预约诊疗等网格医疗卫生服务新模式,全市初步建立了以社区卫生机构为基础,公立医院为支撑,专业公共卫生机构为指导,信息互通、分工合理、上下联动的卫生服务新机制。
(二)深化医改重点工作任务顺利完成。一是城乡居民医疗保险制度基本建立。平稳完成了新农合经办管理职能的移交。2012年,全市新农合参合率98.67%,人均筹资475元(含健康体检资金15元);政策范围内住院补偿比例达到75%左右,最高支付限额达到10万元;基本药物全部纳入新农合报销范围,普通门诊补偿比例达到30%。二是基本药物制度巩固深化。全市一体化管理的313家村卫生室全部纳入基本药物制度实施范围。通过规范基本药物的采购、配送和结算,完善基层医疗卫生机构药物代购模式,鼓励公立医院优先使用基本药物等,基层群众“配药难”问题得到有效缓解。三是基层卫生综合改革稳步推进。深入开展基层卫生综合改革“回头看”活动,积极探索完善绩效考核办法。大力推进乡村卫生服务一体化管理,全市村卫生室(社区卫生服务站)紧密型一体化管理率达到85.13%。积极开展社区卫生服务机构规范化创建,市级规范化创建率达到86%以上,省级规范化创建率达到73.80%。积极推进社区责任医生家庭签约式服务,其中新城及普陀山社区卫生服务中心签约率均已达到30%以上。加大基层卫技人员招录力度,全市新招考录用基层卫技人员185名。四是公立医院改革取得突破。县级公立医院综合改革全面推开,普陀区和嵊泗县作为全省首批试点于6月底起正式启动,岱山县从12月底正式实施。市级公立医院综合改革年前完成了政策制定和方案报批,将于2013年2月1日起正式启动。预约诊疗、优质护理、阳光用药、便民服务等普遍实施,群众就医感受进一步好转。舟山医院新城院区搬迁顺利完成,加大资源整合力度,组建成立了眼科中心,对药剂科和检验中心进行了全面整合。市中医骨伤联合医院成功创建国家中管局三级甲等中医院。支持社会资本办医,民营医疗机构床位占比进一步提高。
(三)公共卫生服务保障能力明显提升。一是公共卫生服务项目全面落实。第四轮渔农民健康体检已完成39.93%,城乡居民建档率96.41%,规范化建档率92.45%,高血压、糖尿病、重性精神病患者规范管理率分别达到84.08%、91.68%、78.07%。全市人口死亡率619.54/10万,人均期望寿命达到78.33岁。二是妇幼卫生服务质量继续保持领先。全市5岁以下儿童死亡率4.36‰,婴儿死亡率3.39‰,免费婚检率95.02%,实现全年无孕产妇死亡和连续6年无流动孕产妇死亡。全市27家社区卫生服务机构成功创建规范化妇幼保健门诊。妇幼保健信息网络覆盖市、县(区)、乡镇三级医疗卫生机构。三是重大疾病防控和卫生应急工作成效明显。全市报告各类传染病18种,法定传染病病例数较去年同期下降12.15%,报告艾滋病病人及携带者增幅首度出现回落。探索乙肝和艾滋病社区管理模式,实施了重点传染病社区防治项目。加强免疫预防管理,免疫预防相关传染病得到有效控制。充实调整卫生应急机动队伍,有效开展了岱山长涂沈家坑水库垮坝事故应急救援,组织开展了突发公共卫生应急演练。普陀区顺利通过省级卫生应急示范区验收。四是卫生综合执法水平不断提高。深入开展食品安全百日整治专项行动,稳步推进餐饮服务单位量化分级管理,成功创建省级餐饮服务食品安全示范区1个,示范单位40家,示范街4条。加强渔农村家庭聚餐食品安全管理,实行了申报制度。完成了2项食品安全地方标准起草和3项地方标准立项。保持打击非法行医高压态势,开展了“依法执业守护健康”专项行动,成立了省内首个市级职业病诊断(职业健康检查)质控中心。

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(四)“海洋健康城市”建设稳步推进。根据“健康浙江”发展战略和“十二五”卫生事业发展规划,积极探索研究“海洋健康城市”建设政策,市卫生局提出的《关于将“海洋健康城市”建设列入群岛新区发展战略的建议》被纳入市第六次党代会提案。夯实卫生强市基础,积极推进卫生强县(区)、强乡镇创建,普陀区被省政府命名为我市首个卫生强区。巩固国家卫生城市创建成果,进一步理顺了国家卫生城市管理体制。嵊泗县通过了国家卫生县城省级暗访,岱山县、白沙乡分别通过了省级卫生县城、省级卫生乡复评。强化健康促进与教育,开展了“健康舟山—船舶企业百家行”系列活动以及机构控烟政策和人群二手烟暴露水平监测调查,市卫生局获全省卫生系统控烟工作一等奖。
(五)各项卫生综合工作统筹开展。一是党建和行风建设进一步加强。深入开展“深化医改、优化环境、服务新区”集中调研走访、“四好一满意”队伍建设、“加强医德建设,争当医德标兵”等主题活动,卫生党建和行风建设的氛围更加浓厚,市新城社区卫生服务中心党总支被命名为“全国创先争优先进基层党组织”、嵊泗县壁下社区责任医生钟杏菊被推荐为十八大代表。卫生系统明星党员工作室创建工作受到市委组织部的高度肯定。深入开展廉政风险防控机制建设,在市卫生直属单位中开展了惩防体系建设创新工作项目化管理。扎实推进“医疗服务阳光用药工程”建设,医药购销领域商业贿赂行为得到有效遏制。二是干部人才队伍建设进一步加强。市卫生局党校共举办培训班10期,培训各类卫生干部500余人次。启动“十二五”卫生人才队伍建设“四百一十”工程,开展了第一轮“全市卫生先进工作者”评选,进一步明确和完善了城市医疗卫生机构医生晋职前到渔农村基层服务的有关政策。加大卫技人员招录力度,2012年,市属医疗卫生单位共公开招录卫技人员191名,其中舟山医院还引进高层次人才 12名,已全部充实到临床一线工作。三是卫生事业基础建设进一步夯实。结合新区建设背景,加强区域卫生规划与新区总体规划的沟通对接。提高卫生行政审批效率,省级下放的27项审批权限全部进驻窗口办理。同时,将13项市级审批事项下放到县(区)。建立卫生信息化培训中心,开展了全市医疗机构数字化达标创建和基层医疗卫生机构管理信息系统项目建设,我市区域卫生信息化建设成果获“全国卫生信息化推进优秀奖”。
同志们,过去一年我市卫生工作取得的新进展和新成绩,是几年来深化医改成果的积淀,是全市卫生系统广大干部职工共同努力的结果。在此,我谨代表市卫生局向在一线辛勤奋斗的医疗卫生工作者表示衷心的感谢和诚挚的问候,向长期支持卫生事业发展的各级党委、政府和有关部门,向关心支持卫生工作的社会各界,表示衷心的感谢和崇高的敬意!
二、深入贯彻党的十八大和市委六届二次全会精神,加快推进新区卫生事业的全面发展
(一)深刻领会党的十八大精神,坚持卫生改革发展方向不动摇。党的十八大把提高人民健康水平作为深入落实科学发展观、全面建成小康社会、建设社会主义现代化强国的一项重要任务,指明了卫生工作的目标方向。根据2020年全面建成小康社会的宏伟目标,提出了卫生改革发展的总布局和总思路,强调坚持卫生工作为人民健康服务的方向;重申了预防为主、以农村为重点、中西医并重的方针和保基本、强基层、建机制的基本原则;明确了整体推进医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应、监管体制综合改革五个重点领域,突出了通过完善国民健康政策推进改革的思路。我们要结合工作实际,深刻领会、准确把握十八大对卫生工作的新要求。全市卫生系统要把学习宣传贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,不断加深对中国特色社会主义改革发展道路的丰富内涵、理论基础、制度安排的理解和把握,实践好、发展好、完善好这条符合国情、独具特色的卫生改革发展之路。[Page]
(二)认真贯彻市委六届二次全会精神,深入研究加快推进新区卫生事业发展的政策和措施。市委六届二次全会深入贯彻落实党的十八大精神、省第十三次党代会和省委十三届二次全会精神,从舟山实际出发,研究确立了全面推进浙江舟山群岛新区建设的指导思想、奋斗目标、指导原则和重点工作。确定了新区建设分两个阶段实施,到2016年全市地区生产总值、人均生产总值、城镇居民人均可支配收入、渔农村居民人均纯收入四个指标,分别比2010年翻一番的发展目标。1月17日,国务院已正式批复《浙江舟山群岛新区发展规划》,下一步,全市卫生系统要全面组织开展规划的学习宣传和贯彻实施工作,各级领导干部要带头学深学透规划,抓住新区发展历史性机遇,结合本地本部门实际,提出贯彻落实规划的思路和举措,研究推进新区卫生跨越式发展的政策和措施,充分运用新区政策红利,谋求更好的发展空间。要让广大医务人员了解新区发展前景和美好未来,积极投身于卫生改革发展事业,支持和参与新区建设。
(三)转变作风,狠抓落实,加快提升卫生服务的整体能力和水平。
近年来,我市扎实推进深化医药卫生体制改革,卫生事业科学、持续、快速发展,取得了阶段性成效,但面对当前新的形势和挑战,卫生工作面临的任务将更加艰巨。一方面,舟山群岛新区建设已正式拉开帷幕,未来5-10年内卫生服务人口将快速剧增,因人群频繁流动带来的公共卫生问题更为突出,随着新区经济社会快速发展,人民群众对医疗卫生服务提出了更高的要求,需求更趋多样化。另一方面,我市卫生资源总量不足、优质资源短缺、区域分布不均衡、结构不合理、发展模式不可持续等问题依然突出。十八大以来,中央、省委、市委先后制定出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、实施细则和贯彻办法。全市卫生系统各级领导干部和广大职工务必要学习、领会和贯彻好这些规定和措施,保持更加良好的精神状态和工作作风,积极推动卫生改革发展,更好地为人民健康服务。要身体力行,树立清廉朴素的良好形象,大力精简会议活动和文件简报,严格控制会议经费,厉行勤俭节约。全市卫生系统要结合“责任医生进网格,健康服务到家庭”活动,切实转变观念、狠抓落实,改进调查研究方法,用更多的时间和精力深入基层,掌握基层一线卫生工作情况,研究制定符合本地本部门实际的,具有可操作性政策措施,促进卫生事业跨越式发展,提高服务保障新区建设的能力。
三、围绕深化医改和新区建设总体目标,全力推进2013 年各项卫生工作任务
2013年,是贯彻落实十八大精神和全面实施舟山群岛新区发展规划的开局之年。全市卫生工作的总体思路是:以科学发展观为统领,认真贯彻落实党的十八大和市委六届二次全会精神,根据市委市政府确定的年度重点工作目标和深化医改主要任务安排,围绕一条主线,推进两项改革,提升四方面能力,积极探索,锐意进取,加快推进舟山群岛新区卫生事业的全面发展。
(一)围绕一条主线,促进卫生服务新模式的加快建立。2012年以来,为整合全市卫生系统资源,夯实卫生工作基础,建立卫生服务新模式、新机制,在深入调研的基础上,市卫生局年初专题召开推进会,动员部署“责任医生进网格,健康服务到家庭”工作,经过一年来的探索实践,取得了一定的成效,但工作进度和成效还不够理想。今年,我们要进一步加大推进力度,完善评价方案、健全工作机制,将“责任医生进网格,健康服务到家庭”活动作为全市卫生工作的主线,不断健全社区责任医生(团队)制度,通过全面推行全科医生家庭签约服务、社区首诊、预约诊疗、远程会诊、双向转诊等,提高基层卫生服务效率,进一步夯实社区卫生网格化服务“网底”。充分发挥基本公共卫生服务项目指导中心职能,健全上级医院、专业公共卫生机构和社区卫生服务机构之间的分工协作机制,推进专业公共卫生机构参与基本公共卫生服务。完善“深入社区、面向基层、重心下沉、关口前移”的疾控工作模式和“全面覆盖、划片包干、网格到底、责任到人”的卫生监督工作模式。进一步推进专业公共卫生机构参与基本公共卫生服务,加强针对性指导、开展实用性培训、推行实效性考核。完善基本公共卫生服务考核由卫生行政部门组织、专业公共卫生机构和指导机构参加的机制,并将专业公共卫生机构和指导机构的日常考核结果作为重要依据纳入综合考核结果。[Page]
(二)推进两项改革,促进“十二五”医改的持续深化。当前,深化医改已进入深水区和攻坚期,2013年,要按照全省总体部署继续不断推进改革,抓住重点难点,找准切入点,实现新突破。
1.全面实施公立医院综合改革。在县级公立医院改革全面推开的基础上,启动实施以药品零差率为核心的市级公立医院综合改革。逐步完善政策措施,建立长效机制,确保改革取得实效。一是建立公立医院运行新机制。以破除“以药补医”机制为核心,通过取消药品加成和调整医疗服务价格,优化医院收入结构,逐步实现医务人员技术和劳动价值的回归。努力争取加大政府投入和医保补偿力度,建立健全稳定的经常性财政投入机制。二是建立公立医院内部管理新机制。探索建立由政府领导,各相关部门组成的医院管理委员会,实行现代医院管理制度,探索建立以理事会为核心的公立医院法人治理结构。改革人事分配制度,科学合理确定人员编制,建立符合行业特点的薪酬制度,调动医务人员积极性。研究建立公立医院绩效评价体系,开展公立医院年度绩效评价。三是建立医药费用控制的长效机制。医药费用控制既是影响公立医院改革的重要因素,也是评价改革成功与否的关键标志。要积极探索医保支付方式改革,充分发挥医疗保险对医药费用的管控作用,遏制过度医疗行为。深化“阳光用药工程”,将均次费用和总费用增长率、平均住院日及药占比等控制管理目标纳入公立医院目标管理责任制和绩效考核范围,有效遏制医药费用的不合理增长。严格执行县级以上公立医院配备使用基本药物政策,要求二级医院基本药物使用量和销售额达到40%-50%,三级医院基本药物销售额达25%-30%。
2.深化基层卫生综合改革。一是以规范公共卫生服务项目为重点进一步提高健康服务水平。今年,人均基本公共卫生服务项目经费标准提高30元,积极推动项目资金专户管理,专款专用,封闭运行。进一步健全由卫生行政部门组织、专业公共卫生机构和指导机构参与的公共卫生服务项目考核机制。合理确定乡镇卫生院和村卫生室基本公共卫生服务专项经费的分配比例,原则上村卫生室(社区卫生服务站)不低于40%。推进重大传染病防治示范区建设,做好确诊病例社区随访和专项档案管理。加大重点传染病防控力度,开展乙肝疫苗自愿接种、贫困乙肝病人减免抗病毒治疗试点工作。进一步提升妇幼卫生服务水平,切实履行性别比治理部门职责,积极组织实施临床与保健结合年活动,严肃查处非法性别鉴定和非法引产行为。完成第四轮参合农民健康体检任务,规范电子健康档案管理。二是以基层医疗卫生机构创建为抓手进一步深化内涵建设。积极推进省级规范化社区卫生服务中心创建,鼓励有条件的单位创建国家级示范化社区卫生服务中心。进一步完善城乡社区卫生服务机构基本设备配置,以规范服务提升内涵,强化基本公共医疗卫生服务功能为核心,推进社区卫生服务中心(乡镇卫生院)标准化建设。争取将所有村卫生室纳入基本药物制度实施范围并对其运行经费予以合理补偿,大力推进村卫生室一体化管理,确保全市紧密型一体化率稳步提高。三是以完善绩效考核制度为手段进一步提高运行效率。进一步明确基层医疗卫生机构防治结合的功能定位,争取长效稳定的财政补助政策。严格基层医疗卫生机构绩效考核,考核结果与财政资金拨付相挂钩。明确基层医疗卫生机构内部岗位职责,严格将考核结果与职工个人收入相挂钩,建立按岗定酬、按绩取酬的内部分配激励机制。进一步完善基层医疗卫生机构绩效工资制度,积极探索绩效工资的总量增长和动态管理机制。加强基层医疗卫生机构编制管理,争取核定村级卫生人员编制。
(三)提升四方面能力,全面对接舟山群岛新区建设新要求。
1.提升卫生管理能力。一是增强宏观管理能力。加强与上海浦东新区卫生发展研究院和有关高校的协作,根据《舟山群岛新区总体发展规划纲要草案(2012-2030》,提升新区区域卫生规划水平,开展《舟山群岛新区区域卫生规划(2013-2020年)》编制研究。强化规划宏观调控,对区域内卫生资源的规划、审批、调整等进行统一管理。开展《舟山市“十二五”卫生事业发展规划》的中期评估,掌握规划实施进度,及时完善政策措施,加大规划推进力度,促进2015年规划目标的如期完成。根据舟山群岛新区发展目标,加快提升卫生资源配置水平,健全完善医疗卫生服务体系。大力发展民营医疗机构,研究制定鼓励社会资本举办医疗机构的政策意见,鼓励和支持社会资本举办有一定规模、高层次、有特色的医疗机构。新增医疗资源优先考虑社会资本,争取民营医疗机构床位数占比年均提升2-3 个百分点。二是提高行政审批效率。加强省级下放权限的审批管理,依法许可,强化对市级下放县(区)权限的指导,优化审批程序,提高服务水平,实现窗口集中审批和项目进驻率100%,一审一核率达到85%以上。逐步统一全市卫生行政审批项目办理程序和要求,提升审批工作信息化水平,大力推进网上申请、网上审批、网上公示等,增强透明度,实现卫生行政审批“阳光政务”。三是提升综合执法水平。强化卫生监督执法,突出以医疗执业、职业卫生、学校卫生为重点。开展医疗机构依法执业专项检查和不良执业行为记分管理,严厉打击“黑诊所”、“两非”等非法行医行为,保持严打非法行医高压态势。开展公共场所卫生治理专项行动,实行公共场所现场监督检查与卫生质量检测相结合的监管模式。落实食品安全主体责任,明确交叉环节监管职责,开展监管信息数字平台和信用体系建设,建立食品安全信息通报制度。探索学校卫生监督量化分级工作。开展职业病诊断鉴定和职业健康体检规范化建设行动,实施职业危害因素监测和项目预评价与控制效果评价,拓展职业及放射危害因素评价范围,提升职业卫生监测能力。[Page]
2.提升卫生服务能力。一是提高公共卫生服务水平。加强传染病监测预警,探索建立公共卫生信息采集平台,提高疫情报告质量。加强结核病定点医院建设,重点做好学校等人群聚集性场所疫情监测与处置。切实加强免疫门诊规范化建设,进一步规范发热门诊,严格落实预检分诊制度。加强以霍乱为重点的急性肠道传染病监测和重点人群防控。探索建立“疾控机构牵头、专业防办协同、县级以上医疗机构技术支撑、社区卫生服务机构基础筑底”的慢病综合防治体系,逐步形成“政府主导、部门支持、卫生主抓”的慢病防治工作局面。做好消除疟疾前期准备工作,力争2013年全市范围消除疟疾。深化市、县(区)卫生应急指挥决策系统建设,推进卫生应急示范县(区)创建。完善市级心理危机干预、核辐射、生物、化学四类反恐最小应急作战单元,健全应急物资储备机制。加强部门信息沟通和协作,完善各类突发公共卫生事件应对处置程序、操作规范和技术方案,有针对性的开展突发公共卫生事件应急演练,提高实战能力。进一步加强院前急救网络建设与管理,提高对急、危、重伤病员的救治能力。二是提升医疗卫生服务能力。启动实施“两下沉、双提升”工程。县(区)级以上医院要主动对接省级医院优质资源下沉,成立基层指导科或支援办,在原有城市医院对口支援社区的基础上,以托管、集团化、共建等多种形式,与基层医疗卫生机构开展实质性合作,重点在医院管理、学科建设和人才培养上取得实质性进展。充分发挥县级公立医院区域龙头作用,推广县域影像、检验、心电、病理共享中心建设,开展县乡村卫生一体化综合管理试点。继续深入推进“四好一满意”、抗菌药物临床应用专项整治活动。充分发挥医疗机构医疗质量控制主体作用,加强各级医疗质量控制中心建设与管理。加强对国家重点建设中医院、重点建设专科的督促和指导,重视基层实用型中医药人员培养,全面提高中医药队伍整体素质。加强采供血机构规范化建设,全面提升采供血机构质量安全管理水平。深化平安医院创建,继续抓好医患纠纷人民调解组织和医疗责任保险制度建设。
3.提升卫生科技创强能力。一是加强医学科研教育。完善医学科技创新体系建设,积极争取省、市级各类科研项目,重点推动省市共建学科、县级龙头学科、民营医院特色专科建设与管理。进一步加大医学重点学科建设扶持力度,积极引导医学科研成果的转化和临床应用。完善院士工作站功能,充分发挥舟山海洋医学研究院的科研引领作用,拓展医学研究新领域,提高海岛群众防病治病能力,服务海洋产业和海洋经济发展。二是推进卫生信息化建设。完善信息互联互通及资源共建共享机制,建立集协同、共享、管理于一体的卫生综合管理信息化平台。开展省、市、县平台信息共享示范点建设,促进健康档案与电子病历,健康档案与其他专项公共卫生数据库的互联互通。以信息化促进业务流程优化,就医环境改善,提高卫生服务的便捷性。以业务需求为导向,大力推进网络医疗服务,逐步建立面向居民的统一信息服务平台和群岛新区独具特色的新型医疗服务模式。
4.提升卫生人才发展能力。一是机制求突破。抓紧研究制定有关卫生人才下沉的具体实施意见,拟订下沉人才需求计划。进一步完善人才培养、激励制度,加快推进卫生人才县管乡用、乡招村用、柔性流动,通过城乡卫技人员双向合理流动,优化人力资源配置。二是培养强力度。加强卫生人才队伍建设,探索适合海岛基层的卫生人才培养途径和模式,积极协调教育、人力社保、财政等相关部门,探索新时期“村医”培养的有效办法。加强临床技能和适宜技术培训,努力提高基层医疗卫生队伍的整体能力和水平。健全住院医师规范化培训制度,加强全科医生培养基地内涵建设,开展心电、放射等医技人员以及社区护士、乡村医生等岗位培训,逐步优化全科医生队伍的数量和质量。继续做好定向委培渔农村社区全科医生工作,委托浙江海洋学院开展高职护理专业培养。提高卫生管理人才综合素质,计划与高校合作举办一期卫生干部管理业务研修班。三是招引拓渠道。进一步加大招引力度。根据职位空缺及业务发展需求,积极组织市卫直单位和县(区)卫生局参加高校、人才市场等现场招聘。积极争取对海岛县和基层卫生机构招引全日制本科或副高以上卫生专业人才的住房补贴政策。四是激励出实招。进一步落实渔农村卫技人员在评先评优、职称评聘、培训进修等方面的优惠优先制度。对高职称人才实行津贴制,继续保障和改善卫生人才尤其是高级、优秀人才的政治荣誉和待遇。按照“四百一十”工程人才规划,继续开展卫生先进工作者和“名医名中医名乡医”评选工作。[Page]
同志们,享有更高水平的医疗卫生服务,这是人民群众的期盼,也是党和政府的重托,使命光荣,责任重大。我们一定要以强烈的工作责任心,开拓创新,真抓实干,努力推进卫生事业跨越式发展,为提高人民健康水平,保障舟山群岛新区建设作出更大的贡献!
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